| 职位： |
区域经理 |
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| 工作地点： |
杭州 |
应聘此岗位 |
| 工资待遇： |
面议 |
需求人数： |
8名 |
| 发布日期： |
2007-9-4 |
工作年限： |
三年以上 |
| 具体要求： |
职位描述：
1、市场营销、管理等相关专业，大专以上学历。
2、3年以上品牌服装区域管理经验。
3、具备较强的市场分析和掌控能力。
4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神。
5.对于服饰终端管理有较深刻认知，并能进行实际操作；
6.熟悉品牌服饰经营模式，并对现有女装市场经理有一定见解。 |
| 职位： |
市场督导 |
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| 工作地点： |
杭州 |
应聘此岗位 |
| 工资待遇： |
面议 |
需求人数： |
若干名 |
| 发布日期： |
2007-9-4 |
工作年限： |
三年以上 |
| 具体要求： |
职位描述：
1、至少3年以上品牌服饰营销管理或者优秀店长经验，有知名品牌服饰工作经验者和督导工作经验者优先；
2、具备先进、系统的店铺管理、人员管理和货品管理和陈列能力，至少2年以上休闲品牌服饰营销管理或者优秀店长经验；
3、具备出色的执行、沟通、协调和影响能力，优良的团队组织、领导和合作能力；
4、具备时尚感觉，身心健康，能够承担目标压力；
5、有高度的敬业精神及高涨的工作热情，工作态度积极乐观，具有良好的人品和职业素养，富有亲和力，能够接受经常出差；
6、熟悉浙江市场，熟练操作电脑和使用办公软件等；
7、具备极强的个人影响力，具有卓越服装陈列专业能力，很强的综合分析能力和培训能力；至少3年大型女装企业的督导经验；
8、具有一定的信息收集与分析能力；良好的问题分析、解决能力和目标设定与分配工作能力；
9、Office操作技巧熟练 |
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